Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1990-2010 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca vatandaşa erken emeklilik için yeni haklar sunuyor. Düzenlemeler sayesinde hem kadın hem erkek çalışanlar hem de engelli bireyler, farklı prim ve sigortalılık süreleriyle yaş şartına takılmadan emeklilik imkânına kavuşabiliyor.
3600 Günle Kısmi Emeklilik
9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartıyla kısmi emeklilik imkânı veriliyor. Bu kapsamda kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor.
Engellilere Yaş Şartsız Emeklilik
En az %40 engelli raporu bulunan çalışanlar için 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartıyla yaş beklemeden emeklilik hakkı tanınıyor.
Kadınlara Doğum Borçlanması Avantajı
Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar 2160 gün doğum borçlanması yaparak primlerini artırabiliyor ve emeklilik yaşını öne çekebiliyor.
Erkeklere Askerlik Borçlanması
Askerlik süresini borçlanan erkek çalışanlar hem prim kazanıyor hem de sigorta başlangıç tarihini geri çekerek daha erken emekli olabiliyor.
Malulen Emeklilik
Çalışma gücünün %60’ını kaybedenler, 1800 gün prim ve sağlık raporuyla malulen emekli olabiliyor. Bakıma muhtaç bireylerde 10 yıl sigortalılık şartı da aranmıyor.
Sonuç
SGK’nın sunduğu bu yeni düzenlemeler ile:
- 3600 günle kısmi emeklilik,
- Engellilere yaşsız emeklilik,
- Kadınlara doğum borçlanması,
- Erkeklere askerlik borçlanması,
- Sağlık sorunu yaşayanlara malulen emeklilik,
gibi birçok avantaj devreye girdi. Bu fırsatlar, yıllarca çalışıp prim ödeyen milyonlarca vatandaşın hayalini süsleyen erken emekliliği artık daha ulaşılır hale getiriyor.