İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir. İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için aşağıdaki koşulları sağlamanız gerekmektedir: 

Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak: İşsizlik ödeneği alabilmek için işçinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmış olması gerekmektedir. 

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak: İşsizlik ödeneği alabilmek için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün boyunca bu sözleşmeye tabi olmanız gerekmektedir. 

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak: İşsizlik ödeneği alabilmek için hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekmektedir. 

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak: İşsizlik ödeneği alabilmek için hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmanız gerekmektedir. 

İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Örneğin, 2024 yılı için aylık işsizlik ödeneği hesaplaması aşağıdaki gibidir:

İşsizlik ödeneği, işsiz kalmak durumunda ve belirli şartları yerine getirmek kaydıyla, ödemenin asgari ücretin yüzde 40’ı ile yüzde 80’i arasında bir aralıkta hesaplanmaktadır 

Nasıl Başvuru Yapılır:

Başvurular https://www.iskur.gov.tr/ den yada e devlet üzerinden her iki yerden de yapabilirsiniz en kolay yolu ise e devlet giriş yapıp https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-basvurusu ekranından gerçekleştirmektir.